Al ser trazado, en mayo de 2003, el documento fundador de la Política Nacional de Museos presentaba siete Ejes Programáticos. Entre estos ejes se destacaba, por el profundo y maduro nivel de discusión, el de número 3, denominado Formación y Capacitación de Recursos Humanos.

Fue con este objetivo que tal eje surgió y consolidó el Programa Nacional de Formación y Capacitación de Recursos Humanos, con los objetivos de ampliar la oferta de cursos de graduación y pos-grado en museología, desarrollar cursos técnicos, cursos de extensión y talleres en las diversas áreas de actuación de los museos, apoyar la realización y realizar encuentros, seminarios, congresos y otros foros de discusión para la divulgación y producción de conocimientos. 

Los resultados del Programa Nacional son estimulantes e indican que, en Brasil, la demanda por formación especializada en el campo de los museos es creciente y, al mismo tiempo, subrayan la importancia de la creación de cursos de graduación y pos-grado en museología y que, al lado de cursos técnicos, reciban y orienten la vocación de jóvenes brasileños para el trabajo con los museos, la memoria social y el patrimonio cultural.